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為使新員工能夠更加了解、熟悉相關崗位職責，盡快融入新的工作環境，近日，自來水公司組織開展了新員工崗前培訓活動。

此次培訓詳細介紹了公司的發展歷史、組織架構、企業文化、規章制度等方面，讓新員工對公司以及崗位相關知識技能有了明確的認識。培訓還設置了一堂生動的安全教育課，從安全生產常識、消防安全、交通安全及典型事故案例分析等方面幫助新員工熟悉崗位操作規程和安全制度，樹立“我的安全我負責，企業的安全我盡責，他人的安全我有責”的安全意識。課后組織新員工簽訂了安全生產目標責任書，使其更加深刻地感受到安全生產的極端重要性。

公司執行董事程紅兵與新員工進行了集體座談并提出五個方面的明確要求，即：講政治、善學習、勤履職、守紀律、樹形象。要求他們盡快從思想上、行動上、業務上完成角色轉換，迅速適應新崗位、新職責和新要求，要時刻繃緊遵紀守法的思想防線，堅定理想信念、提高責任意識，展現新員工的新氣象和正能量。

  通過培訓，增強了新員工對公司的認同感、歸屬感和責任感,激發了他們工作學習的積極性、主動性和創造性。相信在后期的輪崗學習過程中，他們能夠學好技能、增長本領，為走上新崗位、邁向新賽道奠定扎實基礎。