4月26日晚上7點,歙縣城市公交公司召開2023年4月份安全例會暨“五一”安全生產工作部署會,要求各部門要進一步壓實工作責任,切實抓緊抓牢各項安全防范,努力推動公司各產業安全生產形勢穩定向好。公交公司全體管理人員和各班組長參加會議。會議首先傳達了應急管理部4月19日安全會議精神和交通運輸部《關于上海市“3·26”城市公交車墜河事故的警示通報》。隨后公司審議通過了《公交駕駛員超速考核辦法(試行)》。最后公司執行董事...
為切實有效保障“五一”假期供水安全穩定,歙縣自來水有限公司精密部署,科學調度,采取多項措施全方位做好安全供水和服務工作,為節日期間優質供水筑牢安全屏障。一是嚴格落實值班制度,及時解決居民用水難題。供水服務熱線(0559-6513333)24小時暢通,耐心受理每位用戶的電話咨詢、報修等業務,及時掌握群眾用水訴求情況;水廠、安裝維修及表務等重要部門工作人員實行領導帶班、值班制度,有效處理各類供水服務訴求,確保用戶反映...
為深入推進創優營商環境工作,進一步提升獲得用水服務質量和水平,縣自來水公司積極創新工作模式,將客服大廳各業務模塊進行整合,由以往的不同業務在不同窗口辦理模式,優化調整為“一窗通辦”。用戶可在自來水公司客服大廳任一窗口辦理水費繳納、新裝、過戶、報停、銷戶、用水性質變更、熱線咨詢等任何一項或多項自來水業務,減少排隊等候時間和環節,加快業務辦結速度。“一窗通辦”模式自4月初實施以來,群眾反響良好。“一窗通...
為更好地了解煙花爆竹產品發展趨勢,積極拓寬進貨渠道,交流提升經營模式,尋差距補短板。2023年4月14日-17日,新安煙花爆竹公司執行董事張華帶隊赴湖南瀏陽、江西上栗煙花爆竹主產區進行考察調研。公司一行4人參觀考察10余家煙花爆竹生產企業,對企業的生產工藝、產品質量、品種類型、產能產量進行考察,并參加了瀏陽市“2023年煙花爆竹產業訂貨交流會”。 通過調研,了解煙花爆竹主產區上半年市場行情,通過考察和產品價格質量比...
日前,黨的二十大精神集中輪訓在集團開班,旨在進一步學習貫徹落實黨的二十大精神,持續深化“一改兩為”來全面提升各項工作效能,圍繞各自的工作職責,以更優作風、更實舉措、更足干勁,展現新擔當。春夏之交,是火災事故的易發期。針對當前外部火災事故多發的形勢,為進一步加強公司國有資產的消防安全工作,有效預防火災安全事故的發生。4月20日,集團黨委副書記、副董事長、總經理潘楷金帶領國資公司領導徐有輝、汪松美及相關人...
為實時了解參股企業經營情況,督促企業按照合同約定,及時支付股權投資款及投資收益。4月19日下午,集團公司總經理潘楷金帶領城投公司一行前往安徽協同軸承股份有限公司進行回訪。會上,潘楷金就企業一季度經營情況、納稅情況、企業員工工作情況等進行了大致了解,并將提醒函遞交給協同負責人,提醒其應按照股權轉讓合同約定,及時支付相關資金。最后,雙方就歸還股權投資款資金事宜達成基本共識。
4月19日,公司召開新員工入職見面會。城投公司董事長潘楷金、總經理方杰等出席見面會。會上兩名員工逐一進行了自我介紹,潘楷金董事長首先代表公司對新員工的到來表示誠摯的歡迎,勉勵新同事在新的環境中,堅定理想,勇于擔當,腳踏實地,全身心頭投入到工作中。隨后方杰總經理簡要介紹了公司發展現狀及未來規劃。最后,集團董事長潘楷金同志對參會的干部員工提出了幾點要求和希望:一是要善于學習,要將理論和實踐相結合,工作中要...
取舍之間,彰顯人生。近日,歙州清風微信公眾號推出評論員文章,《取舍有道 奮發有為 傳承徽文化優秀廉潔因子 打造歙縣“從取舍起”廉政品牌》一論、二論、三論,文中蘊含的“取舍有道、奮發有為”哲學思想融入到新時代廉潔文化建設,在古徽州大地掀起廉政學思踐悟熱潮。歙縣是徽文化的主要發祥地,積淀了深厚的文化內涵,博大精深的徽文化,蘊藏著優秀的廉潔因子。據《漢書·賈誼傳》載:徽州山水清淑,儒風習習,多清官廉吏,嘉言...
為進一步優化營商環境,拓寬服務渠道,歙縣自來水有限公司今年三月份以來對24小時客戶服務熱線6513333進行了系統升級,開通語音留言功能。經過一個多月的完善功能、反復測試,現已正式上線。熱線坐席服務忙、熱線排隊時間長一直以來都是群眾反映較多的焦點問題,撥打熱線卻顯示“用戶正忙”,一些業務咨詢、漏水報修等事項未能第一時間反饋,現在都可以通過熱線語音留言功能辦理了。用戶只需在占線排隊時根據語音提示跳轉客戶留言功...
為進一步強化公司檢測人員對2023年3月1日實施的《建設工程質量檢測管理辦法》(57號令)重點內容理解,持續提升檢驗檢測質量,質檢公司近日組織全體員工開展了一次專題培訓會。本次培訓主要由檢測室副主任潘瑜圍繞57號令變化內容、監督抽查工作要求、監督抽查內容、監督抽查工作原則與工作要點這五大方面進行解讀,并結合公司檢測業務開展情況進行分析,各崗位人員分別就自身崗位中存在的問題與應對措施進行了交流與討論,讓員工對...
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